指定实际执行模型、严格模型策略和故障反馈。
员工所有者配置DIGITAL EMPLOYEE CAPABILITIES
给员工合适的能力，让岗位真正运转。
模型决定员工如何思考，Skill 与资料补充岗位知识，工具连接真实业务，输出能力负责交付成果。
01思考与岗位理解目标02专业技能规划方法03企业资料获取上下文
AI DIGITAL EMPLOYEE数字员工能力已就绪04外部工具执行工作05工作交付输出成果
A COMPLETE EMPLOYEE STACK
一位员工所需的能力，
集中在同一个岗位中。
点击每个能力类别，可以查看它解决什么问题、由谁配置以及是否需要额外授权。
01思考与岗位
决定员工是谁、如何理解工作以及使用哪个模型。
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思考与岗位
决定员工是谁、如何理解工作以及使用哪个模型。
定义名称、职责、工作方法、语气与完成标准。
员工所有者配置保留任务相关信息，并在授权范围内继续工作。
按任务使用02专业技能
为员工增加特定岗位的知识、流程和协作方式。
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专业技能
为员工增加特定岗位的知识、流程和协作方式。
封装稳定的专业指令、操作步骤和交付规范。
发布者提供快速应用成熟的人格、岗位和任务结构。
平台与用户提供把工作委派给用户有权使用的其他数字员工。
需要用户授权03企业资料
让员工读取完成工作所需的文档、知识和安全资源。
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企业资料
让员工读取完成工作所需的文档、知识和安全资源。
检索多语言文档内容，并引用与任务相关的片段。
可能产生检索费用读取核心文档、模板或授权资源，也可保存输出文件。
存储与流量计费员工所有者可以决定哪些固定资源随员工一起提供。
发布者决定共享范围04外部工具
连接真实业务系统，让员工不只回答问题，还能执行任务。
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外部工具
连接真实业务系统，让员工不只回答问题，还能执行任务。
自动判断何时检索信息，或处理邮件和日程任务。
平台或用户连接连接标准接口、开放平台和自定义服务。
通常由雇佣者配置通过只读查询和受控浏览器完成业务操作。
需要单独授权与配置05工作交付
把工作结果交付到用户真正需要的位置。
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工作交付
把工作结果交付到用户真正需要的位置。
输出自然语言、JSON 字段和可被系统继续处理的数据。
按真实资源用量计费生成可下载成果，也可以保存到资料库继续使用。
可能产生文件费用外部系统发起任务后，通过同步响应、流式结果或回调接收交付。
需要 API Key06管理与保障
让员工的版本、费用、权限和工作质量保持清晰。
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管理与保障
让员工的版本、费用、权限和工作质量保持清晰。
通过真实任务验证表现，并保存可追踪的稳定版本。
员工生命周期控制资源共享、市场上架、API 使用和敏感操作。
全程可审计记录模型、工具、检索、存储和任务基础费用。
按账单明细展示WHO CONFIGURES WHAT
每一种能力，
都有清楚的责任边界。
统一运行环境、计费、权限、审计和部分公共服务。
岗位说明、Skill、知识库和选择共享的固定资源。
自己的邮件、日历、数据库、API、MCP 与企业连接。
涉及敏感数据或高风险动作时，由用户明确确认。
BUILD A CAPABLE EMPLOYEE