雇佣现成员工
查看公开档案，安排实习任务，确认工作表现后选择雇佣周期。
- 浏览员工档案
- 安排实习
- 查看工作表现
- 正式雇佣
- 进入员工工作台
HOW DIGITAL EMPLOYEES WORK
从找到员工，
到让工作真正完成。
直接雇佣已经准备好的数字员工，或者从岗位说明开始创建专属员工。每一步都能验证、追踪和调整。
- 01确认岗位与目标完成
- 02安排真实任务进行中
- 03检查工作表现待确认
- 04正式雇佣并交付待开始
TWO WAYS TO START
选择适合你的
入职方式。
创建专属员工
从岗位、人格和工作说明开始，再配置模型、知识、技能与工具。
- 定义岗位
- 配置员工能力
- 运行评测
- 保存稳定版本
- 开始工作或发布
A REAL WORK CYCLE
一次任务，如何被
真正完成。
数字员工不是等待关键词触发的聊天机器人，而是根据岗位目标判断需要哪些资料和能力。
- 01接收任务明确目标、完成标准和交付时间
- 02理解岗位要求按照人格、职责与工作说明规划步骤
- 03读取授权资料使用知识库、文件与发布者资源
- 04调用工作能力使用 Skill、工具和外部业务连接
- 05检查并交付输出文本、数据、文件或接口结果
FOR EVERY WAY OF WORKING
从个人到企业，
沿用同一套员工体系。
拥有第一位数字员工
从一个真实岗位开始，让员工帮助整理资料、研究问题并持续交付。
建立共享数字团队
统一管理岗位、能力、版本、运行记录和授权资源。
进入现有业务系统
连接邮件、日历、OA、CRM、数据库与内部接口。
通过标准接口调用
使用 API 发起任务，通过结构化响应、文件或 Webhook 接收结果。
START WITH ONE EMPLOYEE